AJUNTAMENT DE CANET DE MAR

L´àrea d´Igualtat de l´Ajuntament de Canet de Mar ha presentat a tots els membres del consistori el II Pla d´Igualtat i Diversitat de Gènere 2025-2028, en una reunió que ha tingut lloc aquest dimecres i que ha comptat amb la participació de la consultoria especialitzada MOON, encarregada de la seva elaboració.

La sessió ha permès fer balanç del primer pla (vigent entre 2018 i 2022) i explicar les noves línies estratègiques que marcaran aquesta segona etapa. S´ha posat de manifest la voluntat d´avançar cap a una visió més inclusiva i diversa, incorporant de manera decidida la perspectiva de gènere i LGTBIQ+ en l´acció municipal.

El nou document estableix quatre eixos principals de treball: el compromís institucional, la lluita contra les violències de gènere, la transversalitat de gènere en la gestió pública i la promoció de la participació i el lideratge social. Aquests eixos han estat definits amb l´objectiu de consolidar polítiques municipals que siguin integradores, transformadores i sostenibles en el temps.

Un dels punts centrals de la presentació ha estat la necessitat de garantir l´enfocament transversal de les polítiques d´igualtat, implicant activament totes les àrees municipals i promovent la col·laboració entre serveis. També s´ha destacat la importància de generar espais de participació ciutadana, especialment amb els col·lectius i entitats que treballen en defensa dels drets de les dones i de la diversitat de gènere, amb la voluntat de reforçar el lideratge social i el teixit comunitari.

El Pla preveu actuacions concretes per fer front a les violències masclistes i LGTBIfòbiques, així com mesures per enfortir la prevenció, la detecció i l´atenció integral de les persones afectades. A més, dins del pla , s´impulsen iniciatives que promouen la formació, la sensibilització i l´educació com a eines per a la transformació social.

Amb aquesta nova eina de planificació, Canet de Mar vol reafirmar el seu compromís amb la construcció d´un municipi més just, igualitari i respectuós amb la diversitat.