L'Ajuntament de Canet de Mar ha rebut de la Seguretat Social la resolució de baixa definitiva de l'inspector de la Policia Local. Això vol dir que aquesta plaça queda vacant a la plantilla de l'Ajuntament.
El Govern municipal, que s'havia marcat aquesta situació com a prioritat a resoldre, es planteja ara dues opcions. O bé incorporar un nou inspector al cos local de Policia o bé fer una promoció interna i reorganitzar així la plantilla d'aquesta àrea. El desenllaç d'aquest assumpte amb l'inspector era un pas imprescindible per poder procedir a la reordenació de la Policia Local.
Aquesta resolució no té res a veure amb la sentència per mobbing que ha rebut també recentment l'Ajuntament, tot i que es tracta del mateix treballador. El jutjat Contenciós administratiu condemna l'Ajuntament a indemnitzar el treballador amb 8.300 euros perquè es considera que durant l'anterior Mandat es va actuar incorrectament quan es van fer declaracions en mitjans de comunicació valorant la competència professional de l'inspector. En aquest cas, l'Ajuntament ha presentat un recurs al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.