ACTA DE LA SESSIÓ DE CARÀCTER ORDINARI DE LA JUNTA DE GOVERN LOCAL DE DATA 16 DE JUNY DE 2022 Avís: aquesta acta ha estat retocada per tal de donar compliment a la normativa vigent en matèria de protecció de dades personals. Caràcter: ordinari Hora que comença: 17:00 Hora que acaba: 17:15 Lloc: Sala JGL PRESIDEIX PERE XIRAU ESPARRECH ASSISTENTS LLUIS LLOVET BAYER JOSEP M. MASVIDAL SERRA ROSA ISABEL MADRID CAMARA EXCUSEN L'ASSISTÈNCIA BLANCA ARBELL BRUGAROLA RAQUEL SERRA LERGA ACTUA COM A SECRETÀRIA Clara Pérez González. També hi assisteix M. Josep Lozano del Pino, interventora accidental. ORDRE DEL DIA DE LA SESSIÓ: 1. Actes pendents d'aprovar 1.1. JGL2022/23 ordinari 09/06/2022 2. Propostes 2.1. Recursos Humans i Organització 2.1.1. Aprovació Conveni de collaboració entre el Consell Comarcal del Maresme i l'A- juntament de Canet de Mar per l'ús i la gestió de les borses de personal d'àmbit comarcal per ocupar temporalment llocs de treball (projecte borsa comarcal de personal) 2.2. Acció Social i Ciutadania 2.2.1. Aprovació ajuts socials puntuals número BSGG_12_2022 2.3. Alcaldia 2.3.1. Relació Decrets de data del 30 de maig al 5 de juny de 2022 3. Donar compte de resolucions judicials 1 Carrer Ample, 11 ­ 08360 Canet de Mar ­ Barcelona - Tel. 93 794 39 40 ­ Fax 93 794 12 31 a/e :canetdemar@canetdemar.cat - www.canetdemar.cat 4. Precs i preguntes Canet de Mar, a la data de la signatura electrònica DESENVOLUPAMENT DE LA SESSIÓ 1. Actes pendents d'aprovar 1.1. JGL2022/23 ordinari 09/06/2022 Vista i trobada conforme l'acta de la sessió de la Junta de Govern Local ordinària del dia 9 de juny de 2022 i de conformitat amb allò que es disposa a l'article 110 del Decret legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei 8/1987, de 15 d'abril, municipal i de règim local de Catalunya, i l'article 109 del ROF, 2. Propostes 2.1. Recursos Humans i Organització 2.1.1. APROVACIÓ CONVENI DE COLLABORACIÓ ENTRE EL CONSELL COMARCAL DEL MARESME I L'AJUNTAMENT DE CANET DE MAR PER L'ÚS I LA GESTIÓ DE LES BORSES DE PERSONAL D'ÀMBIT COMARCAL PER OCUPAR TEMPORALMENT LLOCS DE TREBALL (PROJECTE BORSA COMARCAL DE PERSONAL) Fets: En el Consell d'Alcaldies celebrat en data 22 de desembre de 2015, es va presentar el projecte "BORSA COMARCAL DE PERSONAL", en el marc del servei "Maresme Ca- pacita", motivat per la necessitat copsada en diversos ajuntaments de tenir una borsa de personal d'àmbit comarcal que pugui ajudar, en moments puntuals, a cobrir neces- sitats de personal no permanent a l'ens local, de forma àgil i complint la legalitat vigent. El Consell Comarcal del Maresme (en endavant CCM), a través del Servei "Maresme Capacita", va fer una enquesta a tots els municipis de la comarca, per detectar la ne- cessitat de personal no permanent. Els perfils professionals més demanats en aquell moment pels ajuntaments van estar per ordre de més a menys de demanda els se- güents: personal de Treball social, personal Administratiu, personal tècnic de Promoció Econòmica, personal tècnic d'Informàtica, personal de Manteniment i Consergeria. Actualment el CCM disposa dels perfils professionals següents: Personal tècnic de Treball social, personal tècnic d'Educació Social, personal Auxiliar Administratiu, personal Administratiu, personal tècnic mig de gestió, personal tècnic su- perior,Arquitectes, professionals de l'enginyeria i personal de manteniment i conserge- ria. El Consell Comarcal del Maresme elabora bases de selecció de personal per ocupar temporalment llocs de treball, a les quals se li ha donat el tractament de comarcal, amb subjecció a la normativa vigent de personal, i respectant i garantint els principis constitu- cionalsd'igualtat, mèrit i capacitat; així com de publicitat de les convocatòries i de les 2 Carrer Ample, 11 ­ 08360 Canet de Mar ­ Barcelona - Tel. 93 794 39 40 ­ Fax 93 794 12 31 a/e :canetdemar@canetdemar.cat - www.canetdemar.cat seves bases, de transparència, imparcialitat i professionalitat dels membres dels òrgans de selecció, independència i discrecionalitat tècnica en l'actuació d'aquests, adequació entre el contingut dels processos selectius i les funcions o tasques que s'han de desenvolupar, i agilitat, sens perjudici de l'objectivitat, tots ells establerts pel RDL 5/2015, de 30 d'octubre, pel que s'aprovael Text Refós de la llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP). En termes legals, el Consell Comarcal podrà exercir les funcions d'assistència i coope- ració, tenint en compte les necessitats dels diferents municipis, a l'empara d'allò previst a l'article 28 del Decret Legislatiu 4/2003, de 4 de novembre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'organització comarcal de Catalunya. L'objectiu que es pretén és donar assistència a la part de selecció de personal pels processos de contractació/nomenament de personal no permanent als ajuntaments de la comarca. Vist que l'Ajuntament de Canet de Mar té la necessitat de contractar o nomenar personal per ocupar temporalment llocs de treball. Vista la memòria justificativa elaborada per la cap de Recursos Humans i signada elec- trònicament en data 27 de maig de 2022. Vist l'informe de Secretaria, que també consta a l'expedient, signat electrònicament en data 7 de juny de 2022. Vist l'informe d'Intervenció, que també consta a l'expedient, signat electrònicament en data 10 de juny de 2022. Vist el conveni de collaboració entre el Consell Comarcal del Maresme i l'Ajuntament de Canet de Mar per l'ús i la gestió de les borses de personal d'àmbit comarcal per ocupar temporalment llocs de treball (projecte borsa comarcal de personal), que es transcriu com a annex a aquesta proposta. Considerant que l'adopció d'aquest acord és competència d'aquesta Junta de Govern Local en virtut de les delegacions efectuades per l'Alcaldia mitjançant Decret núm. 2019/1041, de 18 de juny, s'acorda per unanimitat: Primer.- Aprovar el conveni de collaboració entre el Consell Comarcal del Maresme i l'Ajuntament de Canet de Mar per l'ús i la gestió de les borses de personal d'àmbit comarcal per ocupar temporalment llocs de treball (projecte borsa comarcal de personal), que es transcriu com a annex a aquesta proposta. Segon.- Aprovar i disposar la despesa de 1.515,03 euros amb càrrec a l'aplicació pressupostària 13 24100 46501 del vigent pressupost ordinari per a l'exercici 2022 (AD número 202220005799) import anual per participar en el projecte de Borses comarcals. Les despeses derivades de l'ús d'aquest conveni aniran a càrrec de l'aplicació pressupostària 13 24100 46501 amb una despesa de 429,24 per cada vegada que es faci ús del conveni. 3 Carrer Ample, 11 ­ 08360 Canet de Mar ­ Barcelona - Tel. 93 794 39 40 ­ Fax 93 794 12 31 a/e :canetdemar@canetdemar.cat - www.canetdemar.cat Tercer.- Nomenar com a membres de la comissió de seguiment d'aquest conveni, la secretària municipal i la cap de Recursos Humans de l'Ajuntament de Canet de Mar. Quart.- Facultar la senyora alcaldessa perquè signi tots els documents que siguin necessaris per dur a terme aquests acords. Cinquè.- Notificar el present acord als interessats. Sisè.- Comunicar el present acord a l'Àrea de Recursos Humans, com també a la Intervenció i la Tresoreria municipals. Canet de Mar, a la data de la signatura electrònica ANNEX CONVENI DE COLLABORACIÓ ENTRE EL CONSELL COMARCAL DEL MA- RESME I L'AJUNTAMENT DE CANET DE MAR PER L'ÚS I GESTIÓ DE LES BORSES DE PERSONAL D'ÀMBIT COMARCAL PER OCUPAR TEMPORALMENT LLOCS DETREBALL (PROJECTE BORSA COMARCAL DE PERSONAL). A , XX de de 201 REUNITS: D'una part el Sr. Damià Del Clot i Trias, president del Consell Comarcal del Maresme, amb domicili a Mataró, Plaça Miquel Biada número 1. D'altra part la Sra. Blanca Arbell Brugarola, alcaldessa de l'Ajuntament de Canet de Mara amb domicili al carrer Ample, 11. MANIFESTEN: I.- Que en el Consell d'Alcaldies celebrat en data 22 de desembre de 2015, es va pre- sentar elprojecte "BORSA COMARCAL DE PERSONAL", en el marc del servei "Ma- resme Capacita", motivat per la necessitat copsada en diversos ajuntaments de tenir una borsa de personal d'àmbit comarcal que pugui ajudar, en moments puntuals, a co- brir necessitats de personal nopermanent a l'ens local, de forma àgil i complint la lega- litat vigent. II.- Que el Consell Comarcal del Maresme (en endavant CCM), a través del Servei "Maresme Capacita", va realitzar una enquesta a tots els municipis de la comarca, per detectar la necessitat de personal no permanent. Els perfils professionals més dema- nats en aquell moment pels ajuntaments van estar per ordre de més a menys de de- manda els següents: personal de Treball social, personal Administratiu, personal tècnic de Promoció Econòmica, personal tècnic d'Informàtica, personal de Manteniment i Consergeria. Actualment el CCM disposa dels següents perfils professionals : personal tècnic de Treball social, personal tècnic d'Educació Social, personal Auxiliar Administratiu, personal Administratiu, personal tècnic mig de gestió, personal tècnic 4 Carrer Ample, 11 ­ 08360 Canet de Mar ­ Barcelona - Tel. 93 794 39 40 ­ Fax 93 794 12 31 a/e :canetdemar@canetdemar.cat - www.canetdemar.cat superior,Arquitectes, professionals de l'enginyeria i personal de manteniment i conser- geria. III.- Que el Consell Comarcal del Maresme elabora bases de selecció de personal per ocupar temporalment llocs de treball, a les quals se li ha donat el tractament de comar- cal, amb subjecció a la normativa vigent de personal, i respectant i garantint els principis constitucionalsd'igualtat, mèrit i capacitat; així com de publicitat de les convocatòries i de les seves bases, de transparència, imparcialitat i professionalitat dels membres dels òrgans de selecció, independència i discrecionalitat tècnica en l'actuació d'aquests, adequació entre el contingut dels processos selectius i les funcions o tas- ques que s'han de desenvolupar, i agilitat, sens perjudici de l'objectivitat, tots ells esta- blerts pel RDL 5/2015, de 30 d'octubre, pel que s'aprovael Text Refós de la llei de l'Es- tatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP). IV.- Que en termes legals, el Consell Comarcal podrà exercir les funcions d'assistència i cooperació, tenint en compte les necessitats dels diferents municipis, a l'empara d'allò prevista l'article 28 del Decret Legislatiu 4/2003, de 4 de novembre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'organització comarcal de Catalunya. V.- L'objectiu que es pretén és donar assistència a la part de selecció de personal pels processos de contractació/nomenament de personal no permanent als ajuntaments de la comarca. VI.- Que per la seca part, l'Ajuntament de Canet de Mar té la necessitat de contrac- tar/nomenar personal per ocupar temporalment llocs de treball. En virtut de tot el que precedeix, i a l'empara d'allò previst a l'article 303 i ss. del Decret 179/1995, de 13 de juny, pel qual s'aprova el Reglament d'obres, activitats i serveis dels enslocals de Catalunya, ambdues parts, reconeixent-se mútuament plena capaci- tat per aquest acte i de comú acord, estableixen el present conveni de collaboració que es regirà per les següents CLÀUSULES: PRIMERA.- Objecte. L'objecte d'aquest conveni és la collaboració d'ambdues administracions en el projecte de "Borsa comarcal de personal", i establir les condicions d'ús i gestió de les borses de personal que convoqui el CCM, per ocupar temporalment llocs de treball. Durant el temps de vigència d'aquest conveni, l'Ajuntament podrà sollicitar fer ús de les borsesde personal que el Consell Comarcal tingui actives, amb subjecció de les ins- truccions d'ús igestió d'aquestes, sempre i quan li sigui necessari ocupar temporal- ment llocs de treball. No obstant això, l'Ajuntament podrà decidir lliurement utilitzar la seva/es borsa/es pròpia/es, encas de tenir-ne, o utilitzar la que el Consell Comarcal del Maresme posa a la seva disposició. SEGONA.- Procés de creació de la borsa i selecció de candidats. 5 Carrer Ample, 11 ­ 08360 Canet de Mar ­ Barcelona - Tel. 93 794 39 40 ­ Fax 93 794 12 31 a/e :canetdemar@canetdemar.cat - www.canetdemar.cat El Consell Comarcal del Maresme per tal d'assolir l'objecte d'aquest conveni, haurà realitzat les convocatòries corresponents, i elaborat bases de selecció de personal de caràcter comarcal, les quals segueixen la normativa vigent en matèria de personal; aquesta informació estarà a disposició dels Ajuntaments en l'espai habilitat a l'efecte en el web comarcal. Per crear les borses de caràcter comarcal, el Consell Comarcal del Maresme haurà convocat elprocés, valorat la prova de coneixements professionals i tots els mèrits alle- gats pelscandidats/es, si s'escau. TERCERA.- Sollicitud d'utilització de les borses. Cada vegada que l'Ajuntament vulgui accedir a una de les borses, aquest ho sollicitarà mitjançant registre d'entrada per EACAT al Consell Comarcal del Maresme, concretant a quinaborsa de personal vol accedir i les funcions i condicions que ha establert pel lloc de treball a cobrir. El Consell Comarcal del Maresme atendrà sempre la petició de l'Ajuntament en el temps més breu possible, tenint en compte que en cas de rebre sollicituds de varis ajun- taments, aquestessempre se li donaran sortida seguint l'ordre de registre d'entrada de les sollicituds. QUARTA.- "Instruccions d'accés i gestió de les borses" i Fase d'entrevista. Amb l'objectiu d'ordenar tot el procediment, des de la sollicitud d'accés i fins la con- tractació/nomenament de l'aspirant, s'han establert unes instruccions d'accés i gestió de les borses, que les dues administracions es comprometen a complir i que figuren a l'annex 1d'aquest conveni. El compromís del Consell Comarcal del Maresme en la realització d'aquesta entrevista, es concreta en: 1. Facilitar a l'Ajuntament les dades necessàries de les persones aspirants interessa- desen la oferta de treball que realitzi, previ consentiment d'aquestes. 2. Proporcionar el disseny de l'entrevista amb l'objectiu d'assegurar la homogeneïtat decriteris de selecció que utilitzen els ajuntaments 3. Vetllar perquè s'apliquin els principis rectors dels processos de selecció, d'acord ambel TREBEP. El compromís de l'Ajuntament es concreta en: 1. Realitzar les entrevistes en el termini màxim indicat en l'annex I d'aquest conveni, per tal de facilitar l'ús de la borsa als possibles ajuntaments que estiguin interessats en lamateixa borsa seguint l'ordre de registre d'entrada de les sollicituds. 2. Realitzar l'entrevista personal a cada una de les persones candidates que li faciliti el Consell Comarcal. 3. Respectar l'ordre de puntuació de les borses del CCM. No obstant, l'Ajuntament serà el responsable final del resultat de l'entrevista a les persones candidates. 4. Enviar l'acta un cop signada per tots els membres del Tribunal en el termini màxim indicat en l'annex I d'aquest conveni. 6 Carrer Ample, 11 ­ 08360 Canet de Mar ­ Barcelona - Tel. 93 794 39 40 ­ Fax 93 794 12 31 a/e :canetdemar@canetdemar.cat - www.canetdemar.cat CINQUENA.- Aportació econòmica Amb l'objectiu de fer front a les despeses de gestió tant de la creació de les diverses borses comarcals com de la dedicació del personal del Consell Comarcal del Maresme en l'assistènciatècnica i formativa que se'n derivi, el Consell Comarcal del Maresme ha establert dos importseconòmics, el detall dels quals es troben especificats en l'annex II del present conveni: Un import anual per participar en el projecte de Borses comarcals, el càlcul del qual esbasa en el cost de les borses realitzades durant l'any anterior (veure annex II). Aquestimport s'actuali